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退伍不褪色 責任守安全

崗位上的“領頭雁”

靖州始終認為當班長就要吃苦在前、干在先,發揮領頭雁作用,只有奉獻,不能索取。在車間各崗位上,靖州始終做到緊盯現場,哪里“急難險要”就出現在哪里。在任務、困難面前,充分發揮不怕累、不怕苦的戰斗精神,切實發揮班組長“安全在崗位,管理在現場”的作用。職工們說他,既是指揮員、安全監督員,又是作戰員。

2019年新年伊始,按車間要求,為培養安全高效的金牌班組、示范班組、標桿崗位,靖州嚴加強化班組自訓、崗位技能實操培訓、崗位安全精準培訓、師帶徒培訓等,全面提升班組職工理論知識水平。并通過組織觀看事故案例警示片向職工灌輸一切事故都是可控可防的、大多數安全事故都是由于人的不安全行為造成的理念,不斷強化崗位風險預控知識的學習,引導職工主動去識別和排除各種風險、隱患。在他的管理帶動下,班組成員崗位操作能力得到逐步提高,杜絕了誤操作、操作不規范等現象,實現了崗位操作零失誤。

抓安全盡心盡責

多年的裝卸現場工作經驗讓靖州深深體會到,沒有嚴格的安全管理就沒有安全生產的順利開展。為此,凡是涉及安全的環節,他對職工的要求都很嚴格。

今年8月份的一天,在一次卸車中,正是臨近交接班時間,重車還有十幾車沒有卸完,有一名職工想著快下班了,便圖省事趕時間,卸完一車后,直接從兩節車廂之間連接處跨過,不從火車專用鐵梯上下。恰巧被靖州發現,立即讓那名職工停止作業。事后,靖州對那名職工提出批評:“你這是安全意識淡薄,若出了安全事故,我沒法向你家人交代,越是時間緊,我們越要嚴加防范,事故往往就是出在交接班時間段上……”并讓他寫出保證書、抄寫崗位安全規程10遍,讓其真正從心理上接受批評教育,改正錯誤。

團結協作關心職工

靖州在管好本班組安全生產的同時,生活上也關心職工、愛護職工。對待同事,就像對待親人一樣付出真心。他覺得,只有用真情去溝通,去理解,職工才會全身心地投入到工作中去,才能保證安全,保證生產質量。他適時掌握班組成員思想動態,對思想有波動、家庭有困難的成員進行探望和幫助,讓每一位成員都感受到班組大家庭的溫暖,使每位成員都認真工作、幸福工作。去年8月份,單身職工王保莉因血壓高住院治療,靖州在休班期間與另一名同事到醫院輪流看護,并組織班組職工去醫院探望,讓王保莉深受感動。

在班長靖州的帶動下,班組各項工作落實較好,連續多年實現安全生產,今年還被廠評為示范班組,受到干部職工的一致稱贊。

■ 記者 黃旭 通訊員 肖震

責任編輯:任曉偉
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